採用情報
next stage@kouden
当たり前のことを当たり前に行う、その積み重ねが、信頼につながる、その姿勢で私たちは仕事に取り組んでいます。
一からのスタートでも常に成長したいという気持ちがあれば、確実にステップアップできます。
誰かの役に立ちたい、その気持ちが次への原動力となります。
私たちと一緒に次の未来（ステージ）に立ちませんか。
募集要項
現在、光電社では新卒および中途採用者を募集しています。詳しくは下記募集要項をご覧ください。
新卒 募集要項
- 募集職種
【雇い入れ直後】
●施工管理職
●修理・保守メンテナンス職
●設計積算職
●営業職
【変更の範囲】
当社業務全般
- 勤務予定地
-
【雇い入れ直後】
横浜市本社
【変更の範囲】
横浜市本社または平塚市支店
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
- 初任給
-
基礎給と職種給の合計の金額を支給いたします。なお、試用期間中（約3ヶ月間）は、基礎給のみの支給となります。
| |
賃金形態 |
高卒 |
専門・短大・高専本科卒 |
大学・高専専攻科卒 |
大学院卒以上 |
| 施工管理職 |
基礎給 |
266,000 |
274,000 |
282,000 |
290,000 |
| 職種給 |
24,000 |
24,000 |
24,000 |
24,000 |
| 計 |
290,000 |
298,000 |
306,000 |
314,000 |
| |
賃金形態 |
高卒 |
専門・短大・高専本科卒 |
大学・高専専攻科卒 |
大学院卒以上 |
修理・保守
メンテナンス職 |
基礎給 |
266,000 |
274,000 |
282,000 |
290,000 |
| 職種給 |
19,000 |
19,000 |
19,000 |
19,000 |
| 計 |
285,000 |
293,000 |
301,000 |
309,000 |
| |
賃金形態 |
高卒 |
専門・短大・高専本科卒 |
大学・高専専攻科卒 |
大学院卒以上 |
営業職
設計積算職 |
基礎給 |
266,000 |
274,000 |
282,000 |
290,000 |
| 職種給 |
15,000 |
15,000 |
15,000 |
15,000 |
| 計 |
281,000 |
289,000 |
297,000 |
305,000 |
- 昇給
- 年1回（11月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 諸手当
- 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、役職手当、資格手当、通勤手当 ほか
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、退職金制度（確定拠出年金制度）※勤続3年～、雇用保険、労災保険、ハマふれんど（福利厚生サービス）、保養施設（静岡県伊東市）、日立製品社員販売制度、共済保険加入、安全靴購入補助、作業着・安全具支給、人間ドック・検診費用補助金制度、クラブ活動（野球部・フットサル・テニス・ゴルフ・麻雀・軽音部）、社員寮制度、慶弔見舞金支給、短時間正社員制度（育児・介護・疾病・傷病の事由で利用可）
- 休日・休暇
- 年間126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
有給休暇（入社時14日、最高20日。有給休暇は半日もしくは1時間単位でも取得可能）、ライフサポート休暇（年次有給休暇を使い切ってしまった際のバックアップ休暇。体調不良等の事由で、年5日を上限とし取得可能。）、慶弔休暇、産前・産後休業、介護・育児休業、子の看護等休暇・介護休暇（有給休暇とは別に付与）
- 備考
- 応募を希望される方は以下のお問い合わせ窓口へご連絡下さい
- 会社説明会
- 随時開催いたします
- 提出書類
- 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
- 試験方法
- 書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験
新卒採用のお問い合わせ・エントリーはマイナビ2027をご利用ください
中途 募集要項
- 募集職種
-
【雇い入れ直後】
＜横浜市本社または平塚市支店＞
●技術職 施工管理
●営業職
＜横浜市本社＞
●技術職 産業用機器修理保守サービス職
【変更の範囲】
横浜市本社または平塚市支店
- 勤務予定地
- 本社（神奈川県横浜市）、県央支店（神奈川県平塚市）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
- 給料
- 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
- 昇給
- 年1回（11月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 諸手当
- 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、役職手当、資格手当、通勤手当 ほか
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、退職金制度（確定拠出年金制度）※勤続3年～、雇用保険、労災保険、ハマふれんど（福利厚生サービス）、保養施設（静岡県伊東市）、日立製品社員販売制度、共済保険加入、安全靴購入補助、作業着・安全具支給、人間ドック・検診費用補助金制度、クラブ活動（野球部・フットサル・テニス・ゴルフ・麻雀・軽音部）、社員寮制度、慶弔見舞金支給、短時間正社員制度（育児・介護・疾病・傷病の事由で利用可）
- 休日・休暇
- 年間126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
有給休暇（初年度7〜14日 ※4/1〜9/30入社：入社時に14日付与、10/1〜3/31入社：入社時に7日付与、最高20日。有給休暇は半日もしくは1時間単位でも取得可能）、ライフサポート休暇（年次有給休暇を使い切ってしまった際のバックアップ休暇。体調不良等の事由で、年5日を上限とし取得可能。）、慶弔休暇、産前・産後休業、介護・育児休業、子の看護等休暇・介護休暇（有給休暇とは別に付与）
- 備考
- 応募を希望される方は以下のお問い合わせ窓口へご連絡下さい
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書
- 試験方法
- 書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験
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